Diunsa culmina con éxito la tercera edición del Programa Igualdad Diunsa
San Pedro Sula, 8 de julio de 2026.
En el marco de su 50 aniversario y como parte de su compromiso con generación de oportunidades de desarrollo, Diunsa realizó la clausura de la tercera edición del Programa Igualdad Diunsa, que finalizaron 27 colaboradoras de distintas áreas de la empresa, tras completar un proceso de formación durante el período 2025-2026.
A través de esta iniciativa, Diunsa promueve el desarrollo del liderazgo femenino, brindando oportunidades de capacitación, fortalecimiento de competencias y crecimiento profesional para que más mujeres puedan potenciar su talento y ampliar sus oportunidades dentro de la organización.
Durante el evento, Diana Faraj de Larach, Directora de Responsabilidad Social Empresarial y miembro del Comité de Género de Diunsa, felicitó a las participantes por su compromiso con el aprendizaje y las animó a continuar construyendo su crecimiento personal y profesional.
“Cada una de ustedes ha demostrado que el desarrollo es una decisión que requiere voluntad,esfuerzo y perseverancia. Las invitamos a seguir fortaleciendo los conocimientos adquiridos y a continuar liderando su propia transformación”, expresó.
Un espacio para celebrar y agradecer
La ceremonia de clausura reunió a colaboradoras, líderes de la empresa e invitados especiales para celebrar los logros alcanzados por las participantes y reflexionar sobre el impacto del liderazgo femenino en los espacios de trabajo.
Asimismo, la reconocida conferencista Rocío Santamaría participó como invitada especial con la conferencia “El Factor X que determinará nuestro futuro”, un mensaje inspirador enfocado en el crecimiento personal, la confianza y la capacidad de generar cambios positivos desde el liderazgo individual.
